Hivos valora trabajar con la Teoría del Cambio (ToC) como un enfoque apropiado para guiar su pensamiento y acción estratégicos, así como su acción colaborativa con otros. El uso de un enfoque TdC fomenta el cuestionamiento crítico de todos los aspectos de las intervenciones de cambio y apoya la planificación y gestión adaptativas en respuesta a contextos diversos y que cambian rápidamente. Contribuye a la calidad y transparencia del pensamiento estratégico y, por tanto, al aprendizaje personal, organizacional y social. El uso de un enfoque TdC debería hacer que Hivos sea más eficaz en el logro de sus objetivos y permitirle comprender mejor por qué y en qué condiciones estrategias específicas podrían funcionar para grupos específicos de la sociedad.
Un enfoque de Teoría del Cambio puede ser utilizado para diferentes propósitos, por diferentes usuarios y en diferentes momentos del ciclo de desarrollo, seguimiento, revisión o evaluación de un programa o estrategia.
Agradecimientos
Esta guía se basa en el trabajo de un Grupo de aprendizaje de ToC iniciado por Hivos e integrado por los autores, Iñigo Retolaza Eguren, y el personal del Centro para la Innovación en el Desarrollo (CDI) de la Universidad y Centro de Investigación de Wageningen. Los autores se han inspirado en el trabajo de otros pensadores de ToC con los que han trabajado a lo largo de los años, entre los que se encuentran Maureen O'Flynn, Hettie Walters y Cathy James. Nos apoyamos en los hombros de los demás.
