En 2022 et 2023, l'équipe de développement du Lab a travaillé intensivement avec un réseau mondial de coachs pour tester les outils et aider à intensifier l'expérimentation et l'apprentissage des politiques dans différents contextes organisationnels et géographiques. Les entraîneurs sont engagés dans un changement transformateur dans les contextes d'innovation, de recherche ou de développement. Ils travaillent déjà sur une politique d'innovation transformatrice ou cherchent à intégrer cette approche dans leur portefeuille, leurs compétences ou leur suivi, évaluation et apprentissage.
Les coachs ont généreusement partagé leurs idées et leur expertise pour améliorer l'expérience utilisateur du Lab. Les personnes répertoriées ci-dessous ont suivi une série d'ateliers expérientiels ou ont travaillé de manière indépendante pour tester et appliquer les outils, partageant leurs commentaires avec l'équipe de développement. Ils ont également participé à des réunions supplémentaires pour une réflexion et une enquête partagées sur les composants en tant que cohorte.
Les entraîneurs ont acquis une bonne compréhension de :
- comment le Lab est structuré ;
- comment le contenu pourrait être utilisé pour développer et étendre des initiatives de transformation ; et
- comment appliquer les outils aux défis pratiques de politique et de financement.
Ils ont également développé des liens avec des pairs travaillant sur des initiatives de transformation à l'échelle mondiale et ont eu accès à diverses connaissances et connaissances géographiques.
La plupart des coachs sont ouverts à la connexion pour l'apprentissage par les pairs, le mentorat, le partage de leur expertise ou de leur expérience, ou des discussions sur le conseil ou la collaboration de recherche (voir bios). Ils continueront à collaborer avec l'équipe de développement pour mettre les ressources en pratique et renforcer la communauté des connaissances TIP.